Die Reihe Unternehmensentwicklung mit Menschen schult methodische Kompetenzen von MitarbeiterInnen und leistet damit einen wertvollen Beitrag zur Erschließung organisationsinterner Potenziale. Sie richtet sich an Führungskräfte, Entscheider, interne und externe BeraterInnen, ProjektleiterInnen, Coaches, Nachwuchskräfte im Management und TrainerInnen. Die hier vermittelten Methoden und Instrumente sind in langjähriger Arbeit von Dozentin Cornelia F. Krämer als Führungskraft, Beraterin und Coach in kleinen, mittleren und großen Wirtschaftsunternehmen und diverser Organisationen erprobt worden.

Im 1. Teil der Reihe wird das Change Management als Methoden-Mix zur Integration der betriebswirtschaftlichen Ansätze und Methoden einerseits und einem praxiserorientierten Konzept der Organisationsentwicklung andererseits vermittelt.

Im 2. Teil wird speziell die "Kommunikation in Veränderungsprozessen" als wesentlicher Erfolgsfaktor des Change Managements vertieft.