Kommunikation in Veränderungsprozessen ist ein Schlüsselfaktor, der entscheidend zum Gelingen oder Misslingen von Transformations-, Reorganisations- und allen anderen Veränderungsprozessen beiträgt. Die Bedeutung dieses Themas wird oft unterschätzt oder bezweifelt, in Veränderungsprozessen macht Kommunikation jedoch zielgerichtet und sach-, zielgruppen- und phasenbezogen den Weg frei für eine effiziente und erfolgreiche Umsetzung des Change Managements. Die Expertin zeigt Ihnen, wie Sie diese Prozesse auch in Ihrem Unternehmen erfolgreich durchführen!